Julien BULAKIO

Éducateur Spécialisé / Coordinateur (Groupe SOS) | Consultant en RH

J'ai une triple casquette de sociologue, philosophe et gestionnaire. Ma vision est anthropocentrique. Je travaille présentement en tant que sociologue dans l'accompagnement socio-éducatif, incarné dans la peau d'un Éducateur Spécialisé dans le secteur médico-social. Ma mission est focalisée sur la conception, l'élaboration, l'accompagnement, le suivi et l'évaluation des projets socio-éducatifs dans le contexte de la création et du développement des partenariats et des réseaux dans l'environnement de l'Intelligence Artificielle et de l'agilité dans l'Intelligence Collective.

Par ailleurs, j'ai une expérience éprouvée, flexible et confirmée de la gestion des RH, expert en recrutement, développement RH et transformations numériques.

J'ai travaillé pour le système de l'ONU (PNUD, MONUSCO, ONUCI et UNMIL) et dans les multinationales en tant qu'Expert et spécialiste en gestion RH. J'ai en effet managé le personnel dans l'Organisation des Nations Unies et dans l'une de plus grandes firmes de télécommunications en RDC nommée ZAIN/AIRTEL pendant plus de 20 ans.

J'ai également une très bonne maîtrise de l'administration des RH et ai piloté des projets inhérents au recrutement, au développement RH, à la performance, au talent et à la succession des rôles clés, etc. J'ai aussi travaillé comme « International UMOJA-SAP Expert/Formateur des HRBPs » et j'ai assumé la responsabilité de la gestion des relations sociales et syndicales.

En tant que fonctionnaire international des Nations Unies, j'ai piloté des projets RH en Côte d'Ivoire, au Liberia, en Gambie, en Espagne, en Italie et en RDC.

En outre, je suis spécialiste en gestion RH des transformations numériques des entreprises avec un accent mis sur la digitalisation, l'Intelligence artificielle et l'agilité dans l'intelligence collective.

Mon souci de l'excellence et mon désir d'apprentissage me permettent de m'adapter à toutes les circonstances. Dans mon style d'apprentissage, je suis orienté vers les résultats. Je tiens à respecter les délais et travaille toujours dans la détermination des objectifs et dans la mise en oeuvre des KPI (Indicateurs de performance), dans la perspective d'accomplir correctement mes tâches.

Présentement, je suis en train d'entreprendre des recherches en PhD dans le contexte du dialogue entre la philosophie, la sociologie et la gestion sur la notion de la « Reconnaissance » dans l'univers professionnel en GRH et Sociologie du Travail.

Expertise

Gestion des ressources humaines, accompagnement socio-éducatif, transformation numérique

Services proposés

• Conseil et accompagnement en gestion des ressources humaines
• Recrutement, développement RH et transformation numérique
• Accompagnement de projets socio-éducatifs